LEAN MANAGEMENT
„VERÄNDERUNG MUSS GEFÜHRT WERDEN“

IMPULS (von lat: impellere = einschlagen, antreiben, veranlassen;) steht in der Umgangssprache für einen Antrieb oder Anstoß etwas zu tun, in Angriff zu nehmen oder zu unternehmen.

ZIELE & NUTZEN

ZIELGRUPPE


Obere Führungsebene


Mittlere Führungsebene


Lean Experten / Trainer


Fachkräfte / Mitarbeiter


Neueinsteiger


Lean Management dient der unternehmensweiten Prozessverbesserung. Der langfristige wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens stützt sich dabei auf eine umfassende Evolution, nämlich von den Denkweisen bis hin zu den Strukturen. Die Produktion kann hier eine Vorreiterrolle übernehmen. Mit schrittweiser Einbeziehung weiterer Funktionen, wie beispielsweise der Entwicklung, wird dann die volle Wirksamkeit des Veränderungsprozesses entfaltet.


IHRE TRAININGSINHALTE

  1. Produktionssystem – Ursprung; Ford- und Toyota-Produktionssystem


  1. Grundlagen Lean Management – Ziel, Nutzen, Bausteine


  1. Lean Kultur – Unternehmenskultur, Führungsprozesse


  1. Lean Prozess – Elemente schlanker Produktionssysteme


  1. Lean Struktur – Aufbau- und Ablauforganisation sowie Kommunikation und Information


METHODIK

Vortrag, praktische Übungen und Praxisbeispiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch


INHOUSE

INHOUSE - WORKSHOPS, mit individueller Gestaltung für Ihr Unternehmen und Anforderungen, möglich.

Sie erhalten Einblick in die Philosophie und deren Prinzipien



Sie erkennen die Grundstrukturen von Produktionssystemen



Sie können wichtige Impulse zu Veränderungen im Unternehmen initiieren

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